Desde la Sección Sindical de CCOO de Jaén hemos presentado un escrito dirigido al Comité de Seguridad y Salud Provincial pidiendo que se incluya en el orden del día del próximo comité los siguientes puntos:

• Analizar la situación actual y las medidas adoptadas de prevención frente al COVID 19 en el dispositivo INFOCA, Estructura y Medio Natural.
• Debido a la situación que estamos viviendo en las últimas semanas en la que se está incrementando de forma alarmante los contagios por COVID 19, solicitamos desde CCOO la sustitución en el dispositivo INFOCA de Guardias Presenciales por Guardias No Presenciales y evitar desplazamientos innecesarios.

Tambien recordado que según el Derecho a Libertad Sindical y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, todas las Secciones Sindicales aunque no tengan derecho a voto, tienen derecho a participar, recibir información, participar en la elaboración del orden del día y a recibir las actas en todos los órganos de participación de la empresa.

LEY ORGÁNICA DE LIBERTAD SINDICAL

Articulo 10

Las Secciones Sindicales de aquellos sindicatos que no hayan obtenido el 10 por 100 de los votos estarán representadas por un solo delegado sindical.

3. Los delegados sindicales, en el supuesto de que no formen parte del comité de empresa, tendrán las mismas garantías que las establecidas legalmente para los miembros de los comités de empresa o de los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones públicas, así como los siguientes derechos a salvo de lo que se pudiera establecer por convenio colectivo:

1.º Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de empresa, estando obligados los delegados sindicales a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda.

2.º Asistir a las reuniones de los comités de empresa y de los órganos internos de la empresa en materia de seguridad e higiene o de los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones públicas, con voz pero sin voto.

3.º Ser oídos por la empresa previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados a su sindicato en particular, y especialmente en los despidos y sanciones de estos últimos.

A día de hoy, no hemos recibido ningún acta, ni se nos ha invitado a participar en la elaboración del orden del día de un órgano tan importante para la seguridad y salud de todos los compañeros de AMAYA como es el Comité de Seguridad y Salud, por lo que se está privando de este derecho a una parte de los trabajadores de la empresa.