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CONCURSO DE TRASLADO Y PROMOCIÓN

La semana pasada se celebraron los Comités de Empresa provinciales donde se elaboraron los listados de plazas que se consideraban vacantes para el próximo concurso de traslado y promoción Infoca.
Según instrucciones dadas por RH, en esos listados se han incluido todas aquellas plazas que actualmente están ocupadas por personal con contratos de interinidad ligados a las distintas OEP actualmente en marcha. La realidad es que al tener un contrato de interinidad, se tiene una relación contractual con la Agencia y por lo tanto mientras que no se resuelvan las OEP no serán vacantes reales.
Por lo tanto, tras consultas con RH, nos confirman que el concurso de traslado y promoción no podrá convocarse hasta que no se resuelva al menos la OEP ordinaria, y una vez se termine la relación laboral de quienes tienen el contrato de interinidad ligado a esta OEP.
También nos dicen desde RH que el concurso de Traslado y Promoción para Jefes de Grupo y Especialistas Brica si se podría sacar ya que estos puestos no tienen a nadie con contratos de interinidad.
 
JUBILACIONES PARCIALES:
A día de hoy, se han autorizado 18 jubilaciones parciales de las 108 que estaban aprobadas. Esta cuestión nos llamó mucho la atención y se hicieron las consultas a RH. Nos explicaron que solo se habían podido autorizar estos 18 porque actualmente todos los puestos del Infoca están ocupados precisamente con personal con contrato de Interinidad y que sólo se consideraban vacantes y por lo tanto se podían ofrecer en contrato de relevo las vacantes resultantes desde octubre 2022 en adelante.
Desde CCOO consideramos esta situación un gran problema y habrá que sentarse a buscar una solución que quizás tenga que pasar por intentar que se autoricen contratos de relevo para personal ajeno al Infoca.
Ampliaremos esta información cuando tengamos alguna certeza al respecto.

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