Puntos propuestos por CCOO-AMAYA-JAÉN al Comité 2 junio 2021

1 Movilidades, mantenimiento de sueldo y complementos cuando sean a puestos de inferior categoría

Desde CCOO solicitamos a la RA que cuando por necesidades de la empresa a un trabajador se le practique una movilidad para realizar trabajos de inferior categoría se le mantenga el sueldo y complementos que percibía en el anterior puesto.

2 Vacunas personal esencial

Desde CCOO volvemos a solicitar información sobre que va pasar con los trabajadores que al inicio de la pandemia fueron nombrados servicios esenciales ¿se les va a vacunar como el resto de servicios esenciales declarados por la Junta de Andalucía? o se va seguir tratando a estos compañeros y compañeras de la Agencia como trabajadores esenciales para trabajar y no esenciales para vacunar?

3 Vacunas eventuales

Solicitamos que se inicie la vacunación del personal eventual INFOCA en la mayor brevedad posible.

3 Protocolos trabajos extinción

Solicitamos los protocolos para guardias presenciales y rutas durante el verano.

4 Acreditaciones profesionales

Solicitamos que las horas que los compañeros y compañeras dedican a formarse mediante el procedimiento de las acreditaciones profesionales, sea considerado como parte de su jornada laboral.

5 Guardias No presenciales

Solicitamos que todos los trabajadores que estando en Guardia No Presencial y sean movilizados y esta movilización no sea para atender una emergencia, se les compense ese día.

6 Mejora instalaciones cochera camiones Navalcaballo

Solicitamos que se mejore y se impermeabilice la cochera del CEDEFO de Navalcaballo donde actualmente se están guardando el camión de INFOCA, se podría adecuar la parte de arriba que en la actualidad es una terraza, para hacer una sala de formación y descanso para los medios que estén de guardia en el CEDEFO.

7 Almacén CEDEFO Navalcaballo

Desde CCOO solicitamos, que en el CEDEFO de Navalcaballo se instale un almacén para vestuario y maquinaria, igual que en el resto de CEDEFOS.

8 CEDEFO Cazorla

Solicitamos conocer los plazos de ejecución y el estado actual de las obras del nuevo CEDEFO de Cazorla.

9 Revisión Garitas

Antes del inicio de campaña de alto riesgo, solicitamos que se revisen todas las garitas y que se comprueben por medio de los servicios de prevención de la empresa que cumplen con todas las medidas de seguridad y que los compañeros y compañeras que trabajaran en ellas han sido formados con los protocolos de seguridad que requiere ese puesto.

10 Promoción compañeros por medio de experiencia similar o equivalente

Solicitar información de porque en el último concurso de promoción y traslado el protocolo que hubiera permitido que los compañeros y compañeras que podían promocionar mediante experiencia similar o equivalente no se ha realizado, vulnerándose el Articulo 23.8 del convenio.

11 Plus poda en altura

Solicitar que los compañeros y compañeras del Medio Natural que realizan trabajos de poda en altura, perciban ese plus tal y como viene recogido en convenio.

12 Paso a segunda actividad

Solicitamos que el paso a segunda actividad, el compañero o compañera que lo desee y que estén en plenitud de sus facultades físicas, pueda decidir el, si pasa a segunda actividad o por lo contrario prefiere seguir en el puesto que ocupa, hay algunos compañeros que llegada la edad de pasar a segunda actividad y encontrándose en plenitud de facultades físicas les gustaría seguir en el puesto que ocupan.

13 Consolidación de trabajos y puestos

Solicitamos que los compañeros y compañeras que venían realizando trabajos y funciones hasta la firma del convenio, puedan seguir en su puesto, ellos como el 90% de los trabajadores de esta empresa, aquí la mayoría no ha pasado un proceso selectivo para ocupar el puesto que está ocupando en la actualidad, por lo que pedimos que puedan permanecer en sus puestos y promocionar acogiéndose al articulo 23.8 del convenio.

14 Reconocimiento antigüedad real

Nos gustaría conocer qué criterios se siguen para asignar la antigüedad a cada trabajador y si va ser necesario que todos los trabajadores que no tienen reconocida su antigüedad real, se tengan que ver obligados de forma individual a reclamarla judicialmente, con los costes y perjuicios económicos que suponen tanto para los trabajadores como para las arcas públicas de la Junta de Andalucía.

15 Trabajos para personal que pasa a segunda actividad

Desde CCOO solicitamos que durante este verano se cree un grupo de trabajo para buscar alternativas para que las personas que pasan a segunda actividad, mayores de 60 años, se les pueda buscar trabajos y funciones acordes a su edad.

16 Plan de Formación para personal que pasa a Segunda Actividad

Solicitamos un plan específico de formación para los compañeros que pasan a segunda actividad.

17 Día feriado, personal eventual

El día feriado que se nos ha quitado, por no haberse celebrado ferias locales, lo más probable es que se nos devuelva en navidad, pero los eventuales que durante los meses que están contratados pierdan ese día, ¿se les compensara o se les pagara?

18 Numero de guardias 

Desde CCOO Solicitamos que todos los medios realicen el mismo número de guardias a lo largo del año.

19 Adiestramientos

Solicitamos que todos los eventuales tengan el mismo número de adiestramientos, y como mínimo que todos lleguen a 20 adiestramientos.

20 Cambios categoría

Hay trabajadores que se les ha cambiado de forma unilateral por parte de la empresa, sin comunicación alguna al trabajador y sin firma de adenda la categoría en sus nóminas, pasando de Aux de Inventario a BF Especialista Forestal, ¿queremos conocer el motivo? y que se rectifique.