Tras la reunión, CCOO y el resto de sindicatos no hemos firmado el Plan de Igualdad debido a que aunque han incorporado medidas que teníamos de otros ejes, las de conciliación no se incluyen porque quieren llevarlas a la negociación del nuevo convenio colectivo.
Una de ellas, en concreto la medida 31, de Puesta en marcha del procedimiento para que un trabajador/a pueda llevar a cabo una adaptación de la jornada para personas con menores de 12 años ( duración y distribución de la jornada de trabajo) en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación ( incluida la prestación de su trabajo a distancia) para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral sin necesidad de reducir la jornada obligatoriamente, NO ESTAN DISPUESTOS A INCLUIRLA, aunque esté amparada por el RD 06/2019 y por nuestro actual convenio colectivo en gran parte.