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Convenio AMAYA

Resumen reunión Plan de Igualdad 26/9/2022

Tras la reunión, CCOO y el resto de sindicatos no hemos firmado el Plan de Igualdad debido a que aunque han incorporado medidas que teníamos de otros ejes, las de conciliación no se incluyen porque quieren llevarlas a la negociación del nuevo convenio colectivo.
Una de ellas, en concreto la medida 31, de Puesta en marcha del procedimiento para que un trabajador/a pueda llevar a cabo una adaptación de la jornada para personas con menores de 12 años ( duración y distribución de la jornada de trabajo) en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación ( incluida la prestación de su trabajo a distancia) para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral sin necesidad de reducir la jornada obligatoriamente, NO ESTAN DISPUESTOS A INCLUIRLA, aunque esté amparada por el RD 06/2019 y por nuestro actual convenio colectivo en gran parte.
Pensando que firmar este Plan incumpliría la normativa actual en este punto, CCOO no apoya el Plan de Igualdad redactado por la Agencia y se firmará sin el apoyo de las secciones sindicales.

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