La mayoría de la Representantes de lo Trabajadores considera que los trabajadores que en la actualidad vienen haciendo sustituciones de los jefes de grupos en sus unidades, no deben seguir haciéndolo, puesto que  según  ellos,  estos  trabajadores  han  sido  puestos  a  dedo.  

Por  parte  de  CCOO consideramos  que  si  esto  se  hace  con  estos  trabajadores,  sería  una  discriminación respecto al resto de  personal de  la Agencia que  no haya pasado por un concurso de promoción y traslado para ocupar su actual puesto.

Desde CCOO, consideramos que la gran mayoría de trabajadores que durante años han venido realizando las sustituciones de los  jefes  de  grupos  son  profesionales,  que  han  asumido  una  responsabilidad prácticamente sin ningún beneficio a cambio y que ahora se les va a decir que ya no son válidos. 

Por parte de nuestra Sección Sindical, consideramos que con estos compañeros se  tendría  que  actuar  igual  que  con  el  resto  de  trabajadores  de  la  Agencia.  Nuestra propuesta, rechazada por la mayoría de los Representantes de los Trabajadores, ha sido que se mantengan los sustitutos de los jefes de grupos que lo venían haciendo hasta la firma del convenio  (2018), y someter a un procedimiento basado en el reglamento de promoción y traslado aquellos sustitutos que hayan tenido que ser elegidos después de la firma del mismo. 

En esta postura como ya hemos recordado, nos hemos quedado completamente solos, por lo que el borrador que se trasladará a la Agencia para su posterior aprobación, no valorara la posibilidad de que los trabajadores que han asumido durante años esta responsabilidad puedan seguir haciéndolo.