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REUNIÓN CON EL DIRECTOR GERENTE SOBRE OPE DE ESTABILIZACIÓN AMAYA

Fruto de la reunión mantenida el pasado 22 de diciembre en la Consejería de Regeneración, se ha convocado la reunión de hoy a instancias de CCOO para aclarar los datos que nos trasladó la Secretaria General.
La reunión no ha durado más de 40 minutos. La intención de la Agencia en el día de hoy no era entablar ninguna discusión. El director Gerente se limita a confirmar que los datos que manejamos CCOO y que nos aportaron en Regeneración son correctos. . Por parte de CCOO le trasladamos que los datos aportados no corresponden con los que manejamos internamente. Mostramos nuestro rechazo ante unos datos que han sido aportados sin consensuarlos con la RT. Si los contrastamos con los que disponemos nos faltan aproximadamente unas 70 plazas más de personas con contrato Indefinido no fijo por sentencia y por laudo. Le solicitamos el listado de trabajadores con este tipo de contrato.
Por parte de la Agencia consideran que todo este proceso, que viene vía Real Decreto, podrá ser resuelto mediante concurso de méritos, instándonos a las organizaciones sindicales a consensuar unas bases acordes a la ley actual y que resuelvan de la mejor manera posible todo este proceso. Nos emplazan a reuniones posteriores una vez terminadas las fiestas.

Por parte de CCOO volvemos a denunciar la falta de información en todo este procedimiento. Esto es la tónica general en las relaciones laborales actuales y si sigue así, será muy complicado llegar a ningún tipo de acuerdo.
La poca voluntad negociadora no solo es un problema de la Dirección de la Agencia.
Lo más preocupante de la reunión de hoy no ha sido la poca voluntad de negociar de la Agencia, lo más preocupante ha sido que la Sección Sindical con más representación en la Agencia, vuelve a poner en duda la fijeza de toda la plantilla, enarbolando el argumento de que todas las personas que trabajan en AMAYA deberían ser consideradas Indefinidas no fijas, e incluso amenazando con los tribunales.


Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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